kariera.ecol.com.pl

portal rekrutacyjny Ecol Sp. z o.o.

Ecol - stabilne zatrudnienie, na jasnych warunkach

O nas

Jesteśmy polską, rodzinną firmą inżynieryjną, związaną od 30 lat z branżą energetyczną i przemysłem. Nasz portfel usług obejmuje technologie związane z czyszczeniami przemysłowymi, usługami diagnostycznymi, dystrybucją olejów, serwisem smarowniczym oraz usługami szkoleniowymi i doradczymi.

Rybnik, Gliwice, Wrocław, Kędzierzyn-Koźle, Dąbrowa Górnicza, Będzin, Płock, Włocławek, Nowe Czarnowo, Gdańsk, Jaworzno i Bogatynia, to tylko niektóre z naszych 25 oddziałów w Polsce. Posiadamy także dwie dywizje zagraniczne Ecol North America, LLC w USA i Ecol Industrial s.r.o. w Czechach.

Aktualne oferty

Miejsce pracy Rybnik
Status Aktywne

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI W FIRMIE ECOL?

1. Aplikuj
 

Wybierz ofertę odpowiednią dla Ciebie. Złóż swoją aplikację poprzez formularz oraz dołącz aktualne CV.

Upewnij się, że Twoja aplikacja do nas dotarła. Sprawdź czy otrzymałeś wiadomość e-mail potwierdzającą zgłoszenie.

2. Oczekuj kontaktu
z naszej strony

Na bieżąco zapoznajemy się ze wszystkimi przesyłanymi do nas aplikacjami.

Przesyłamy informację zwrotną każdemu kandydatowi ubiegającemu się o pracę w Ecol.  

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w trakcie, której będziesz mieć możliwość zaprezentować swoją osobę oraz opowiedzieć o dotychczasowym doświadczeniu zawodowym.

Niezależnie od tego, na jakie stanowisko kandydujesz, pierwsze spotkanie trwa około godziny.

4. Wynik rekrutacji

Po podjęciu decyzji, kontaktujemy się z kandydatami  informując o wyniku rekrutacji.

Z kandydatami, którzy otrzymali pozytywną odpowiedź, w trakcie rozmowy ustalamy warunki współpracy.

REKRUTACJA ON-LINE W ECOL

Obecna sytuacja epidemiologiczna skłoniła nas do przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych w formie zdalnej, z wykorzystaniem wideorozmowy bądź telefonicznie. Sam proces przebiega podobnie jak w przypadku standardowej rekrutacji.

Praca w Ecol - DLACZEGO WARTO



Stabilne zatrudnienie

- jesteśmy pracodawcą o ugruntowanej pozycji rynkowej, w naszej firmie zatrudniamy pracowników w oparciu o umowę o pracę



adaptacja nowych pracowników

- nowi pracownicy otrzymują harmonogram wdrożenia i wsparcie opiekuna, który pomoże szybko zaadoptować się w nowym miejscu pracy



Rozwój, szkolenia i kursy

– ułatwiamy zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji, poprzez udział w konferencjach i sympozjach branżowych oraz szkoleniach i kursach, organizowanych na przykład przez: UDT, SEP, TDT



Karty Multisport

– każdy pracownik otrzymuje możliwość skorzystania z oferty zajęć sportowych, zgodnie ze swoimi zainteresowaniami. Dodatkowo kartę mogą otrzymać również członkowie rodziny osoby zatrudnionej w Ecol



Opieka medyczna

– wszyscy pracownicy mają dostęp do prywatnej opieki medycznej, którą dodatkowo mogą zostać objęci ich bliscy



Dla rodziców

– świętujemy narodziny dzieci naszych pracowników, organizujemy również imprezy mikołajkowe, zapewniamy wyprawkę szkolną oraz dofinansowanie do wyjazdów kolonijnych dzieci i młodzieży



Ubezpieczenie

– osoby zatrudnione w Ecol są objęte dodatkowym ubezpieczeniem na życie. Umożliwiamy również skorzystanie z dobrowolnego ubezpieczenia grupowego dla siebie oraz członków rodziny



Wsparcie i pomoc

– dajemy możliwość skorzystania z bezodsetkowej pożyczki czy też zapomogi w związku z trudną sytuacją życiową. Pracownicy przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim otrzymują od firmy paczki żywnościowe. Również w okresach świątecznych zapewniamy wsparcie materialne wszystkim zatrudnionym w naszej firmie



Pracowniczy Program Emerytalny

– oferujemy możliwość przystąpienia do indywidualnego pracowniczego programu emerytalnego

Kontakt

Aktualności

Certyfikaty i wyróżnienia


Back to top